RESPUESTA PÚBLICA 

AL LIC JUAN JOSE ARAQUE 

Estimado Licenciado 

Lo de “estimado” es por pura cortesía epistolar, pues habiendo conocido sus características de personalidad genuflexa, de verdad no le guardo ni “estimación” ni “desestimación”, o sea en estricto sentido Ud., como persona, no me importa en lo absoluto, pero siendo el Jefe de Recursos Humanos de la Corporación y habiendo aludido a mi persona cuando visitó la escuela el lunes pasado, pues me veo entonces en la obligación de ser yo el que le conteste las preguntas y afirmaciones referidas a mi y que Ud. les hizo a algunos de los lideres de los muchachos en la reunión que realizó con ellos . 

Empiezo por refrescarle la memoria sobre que la Escuela directamente depende de Recursos Humanos, es decir de su responsabilidad, por lo que es lamentable que apenas la haya visitado dos veces, esta ultima obligado por las protestas que estaban haciendo los estudiantes debido a las terribles condiciones en que están y las dudas que tienen con su futuro en la empresa y la otra apenas algunos días antes, en uno de esos ejercicios de adulancia que tanto le gustan, acompañando al Presidente de la Corporación, recorriendo las instalaciones y luego escuchando o simulando escuchar y tomando notas de las denuncias que los estudiantes les hicieron en una asamblea a la que los convocaron. O sea, esta visita obligada es consecuencia de que lo que escucharon ese día de los muchachos les entro por un oído y les salió por el otro. Además como yo no soy de los que del “árbol caído hacen leña”, seguro estoy que el Director saliente (o suspendido, pues en esta práctica Gerencial que Ud. representa nunca se sabe nada de lo que en verdad son las reales intenciones que tienen), al menos algunas de las cosas se las había informado o les habría hecho solicitudes. 

Varios de los líderes estudiantiles con los que se reunió ese día me comentaron e hicieron preguntas sobre afirmaciones que Ud. dijo en esa reunión, básicamente serian que: Yo no contribuí con la escuela mientras estuve en el cargo de Comisionado Nacional de Distribución, Comercialización y UREE (Uso Racional y Eficiente de la Energía), les insinuó que yo (y otros) los estaríamos “manipulando” y que las Certificaciones de Linieros no egresados de la escuela la empecé yo cuando era Comisionado. 

Sobre la primera, le vuelvo a recordar que la ESCUELA TECNICA CENTRO DE FORMACION GERMAN CELIS SAUNE depende de RECURSOS HUMANOS de la Corporación en forma Directa, no depende ni de la Comisionaduria que yo ejercí, ni de la de Transmisión, ni de la de Generación ni de ninguna otra área operativa o de apoyo, depende directamente de Recursos Humanos o sea de Ud. mismo, son Uds. Y nadie mas los que deben pedir los recursos, hacer los presupuestos, ejecutar los presupuestos y tomar las medidas sobre todo lo relacionado con las cosas que dependen de su responsabilidad y no quiera zafarse diciendo que está en el cargo desde hace poco tiempo, o esa otra frase que tanto les gusta usar “yo no sabia nada”, porque Ud. era el asistente de la Dra. Iraida Alfonso desde muchos meses antes de empezar en este cargo y en todo ese tiempo, al igual que lo hacen ahora, NO HICIERON NADA POR LA ESCUELA, ni por muchas otras cosas. 

Pero yo no soy igual que Ud., yo no evado responsabilidades, ni digo cosas a medias ni cuestiono gente cuando no están presentes, así que le voy a informar lo que ya sabe o debería de saber. Durante la gestión que realice como Comisionado en representación de la Clase Trabajadora junto con un magnifico equipo, unos con títulos universitarios y otros solo bachilleres (como yo mismo), no solo apoyamos a la Escuela que no era nuestra responsabilidad directa como si lo es suya, sino que esta logró sobrevivir gracias a ese apoyo. Sin tanto show como el que Uds. hicieron en estos días, ni medios de comunicación, ni cámaras, ni guardaespaldas, ni Guardia Nacional, ni Alcaldes, ni modelos como asistentes, así, a la calladita, cumpliendo con lo que los lideres de verdad deben cumplir, realizamos pagos de la ESCUELA (que era y es su responsabilidad y obligación) por un monto superior a los OCHO MILLONES DE BS( 8.000.000), o sea el doble de lo que Uds. vinieron a anunciar en estos días y que por cierto parece que no hayan que hacer con ellos ni como hacer para controlarlos y manejarlos . 

Pero no solo a la Escuela le pagamos con fondos de la Comisionaduria que yo orgullosa, eficiente y dignamente ejercí, deudas de comida, mantenimiento, áreas verdes, vigilancia, etc. Sino que también pagamos deudas de Generación, Transmisión, como los comedores de Gurí, Planta Centro, Planta Páez, Transporte de Personal (otro beneficio de los trabajadores cuyo pago actualmente se lo pelotean entre Talento Humano y Asuntos Corporativos), alquileres de oficinas de esos procesos, talleres de reparación de vehículos, etc. etc... Pero además dejamos dinero que estaba destinado para comprar TRESCIENTAS camionetas doble cabina, CIEN camiones cestas adicionales (con fondos de Convenio Cuba Venezuela) que venían a engrosar la suma de más de TRESCIENTOS adquiridos en ese tiempo, compra de varios locales para las oficinas comerciales ( en algunos de los trabajadores ya estaban enfrentando desalojos y aún así las compras no se completaron por causas atribuibles a las nuevas autoridades) , para culminar los OCHO Centros de Impresión de Facturas, para montar nuestros propios talleres mecánicos y evitar el desangre financiero que representan las reparaciones de vehículos y provisión de recursos para comprar papel y material de oficina para las oficinas comerciales y para comprar transformadores y fusibles y material de seguridad y para pagar por los servicios de aseo, alquileres por lo menos hasta julio-agosto de este año. Por cierto ¿ que hicieron Uds. con todo ese montón de dinero que les dejamos? 

Hay mas aun, a pesar de mis reservas iniciales por las dudas que me generaba el como lo iban a usar y a mantener le entregamos a esta Escuela un camión cesta para que los estudiantes de líneas practiquen y después de mi salida la Federación entrego otro mas (en mi opinión innecesariamente) es decir la escuela tiene mas camiones operativos que la gran mayoría de los Distritos de cualquier parte del país y salieron de la gestión que yo encabece. 

Sabe Lic. Araque últimamente me he estado preguntando si será por cosas como estas de nuestra gestión, que al compararlas con el desastre que hay ahora ponen de manifiesto el fracaso de las actuales autoridades de la Corporación y la relevancia de la gestión que me toco dirigir, el que Uds. me han convertido en el centro de sus ataques y en su peor pesadilla existencial. 

Vamos con el segundo tema, el de la supuesta “manipulación”. Aquí Uds. Y digo Uds. porque son varios que andan en eso, repiten el grave error que muchos cometen con nuestros jóvenes pues parece que piensan que ser joven y ser estúpido (porque solo los estúpidos se dejan manipular) son palabras sinónimas o similares. Así como Subestiman la inteligencia de la clase trabajadora en la empresa, menosprecian también la inteligencia y personalidad de nuestros jóvenes estudiantes de la escuela. Sigan así, sigan desestimando el pensamiento y el entendimiento propio y autónomo de nuestros jóvenes y seguirán recibiendo sorpresas de ellos y por supuesto perdiendo todo respeto y autoridad sobre ellos. No les digo mas nada sobre este tema pues de Uds. si dudo que tengan capacidad de comprensión más allá de sus propios intereses y conveniencias. 

Finalmente porque también en el tema de las certificaciones de linieros no egresados de la escuela tiene que recurrir a no decir la verdad. Es que Ud. no recuerda o se hace el olvidadizo cuando le conviene o quiere evadir también en esto su responsabilidad que tuve serias discrepancias y hasta enfrentamientos con algunos sindicatos, como el de Monagas por ejemplo, por negarme a aceptar estas practicas que sus jefes de Recursos Humanos (Ud. entre otros) y Gerentes en las regiones en conjunto con algunos sindicatos estaban y están instituyendo en varias partes del país. Pero juguemos su juego y el supuesto negado y falso que fuera cierto eso que Ud. dice que fui yo el que empecé con esa equivocada y peligrosa practica, bueno, es muy sencillo, no hable mas y actúe, gire la instrucción que es de su sola competencia, no de los sindicatos, para que en todas las zonas se cumpla estrictamente lo que dice el Contrato Colectivo, que SOLO PODRAN EJERCER LOS CARGOS DE LINIEROS, OPERADORES Y ANALISTAS LOS EGRESADOS DE LA ESCUELA DE LA CORPORACION y listo y arreglado el problema y fíjese que además quedaría Ud. como el héroe y yo como el malvado. ¿Tendrá Ud. guáramo para hacer eso o le tengo que prestar un poquito del mio? 

Licenciado Araque porque en lugar de andar pendiente de mis movimientos no se dedica a resolver lo que tiene que resolver como por ejemplo el desastre que hay con los pagos de nomina, los incumplimientos de la Contratación Colectiva el HCM, medicinas, cubrir las necesidades de personal, etc. y por supuesto los muy graves que tenemos en esta Escuela que está bajo su UNICA E INDELEGABLE RESPONSABILIDAD y es de vital importancia, pues si no lo sabe, de acuerdo a como salgan formados integralmente estos muchachos va a depender muchas de las cosas futuras de la Corporación y créalo NO ESTAN SALIENDO MUY BIEN en ninguno de los aspectos y no es por la culpa de ellos precisamente 

Joaquín Osorio Núñez

CON LA UNIDAD Y LA OPINIÓN DE LAS BASES 

VAMOS A CONSTRUIR LA NUEVA DIRIGENCIA SINDICAL 

Están soplando algunos vientos, vientos de cambios en el movimiento sindical del sector eléctrico. Después de meses y hasta años de silencio y de periodos vencidos de las Juntas Directivas Sindicales de varias partes del país, incluyendo la FEDERACION y con el intento de hacer un Sindicato Único Nacional que ha fracasado rotundamente, se está destapando una especie de fiebre de convocatoria a elecciones en muchos sindicatos y también ha sido convocado el proceso electoral de la FEDERACION. Hasta pareciera que después de tantas demoras, ahora se quieren hacer rapidísimo, tal vez para ver si sorprenden y madrugan a quienes están aspirando. 

Estos vientos pueden convertirse en tempestades, en huracanes que terminen por arrasar por completo lo poco que queda de la mayoría de nuestros sindicatos y de la FEDERACION. Porque ya comienza una de esas “guerras sucias” sin reglas, indecentes, sin ideas, sin propuestas, sin metas, una contienda que ya sin empezar se destaca es por insultos y acusaciones, la mayoría sin bases, que lo que va a terminar por conseguir es que los trabajadores terminemos asqueados de todo y el resultado, gane quien gane, es unas organizaciones sindicales y una FEDERACION debilitadas, “ranchificadas”, unos cascarones vacíos, sin fuerza, sin respeto y mas divididos de lo que estamos ahora. 

La época de gloria de la gran mayoría de quienes dirigen nuestro movimiento sindical actualmente, quedo atrás. Vivió grandes momentos, logró grandes avances, lucho duro, muy duro, hizo grandes sacrificios y convirtió un movimiento sindical casi desaparecido y entregado a aquellas autoridades privatizadoras y corrompidas, como lo dejaron los sectores de la derecha, en un movimiento clasista, con posiciones revolucionarias pero que firmemente defendía la autonomía e independencia de la clase trabajadora frente a cualquiera. Gracias a ello se conquistaron reivindicaciones muy buenas, derechos políticos y laborales que ningún otro sector laboral del país ha conseguido y que fue una referencia para muchos sectores de la clase trabajadora venezolana. PERO NO SE PUEDE VIVIR ETERNAMENTE DE GLORIAS PASADAS. 

La inmensa mayoría de la actual dirigencia esta agotada como dirigencia, marchitada, consumida, no se relevó a tiempo ni como debe ser y ya están repitiendo las prácticas y hasta mañoserías de la anterior dirigencia de la derecha a la cual se sustituyó hace algunos años. El movimiento que hasta ahora y por años (tal vez demasiados) tuvo y tiene la conducción laboral de nuestro sector eléctrico ya no puede más, ya no tiene la fuerza, ni las ganas, ni se merece seguir conduciéndolo. Así como promovieron y dirigieron el momento de esplendor, ahora se empeñan tercamente y con mucha soberbia en ser los guías del ocaso, en los enterradores del movimiento. 

No nos referimos solo a los que están en “mayoría” en las organizaciones regionales y en la Federación, sino a esos también grupos eternos e individuos “críticos” y que se oponen solo por oponerse, por caprichos, envidias, frustraciones, que pretenden presentarse como alternativa de cambio, pero que con absoluta seguridad decimos que resultarían hasta peor aún que lo que hay ahora. Son gente que está tan gastada y postrada como los que ejercen el poder, que tienen los mismos y hasta peores vicios, que solo aspiran al poder por el poder mismo. 

Nosotros no somos de los que nos alegramos de esta situación, ni de los que casi que parece que quieren que las cosas se pongan peor porque así tienen “mas chance de ganar” y menos aun de los que nos aliamos con quien sea, hasta con el patrón, como están haciendo muchos de esos. No nos alegramos porque lo que esta llegando a su final es una dirigencia que no fue fácil que se formara y que en su decadencia esta destruyendo la confianza en nuestras organizaciones sindicales en lo que había sido hasta no hace mucho, nuestra principal herramienta de lucha. Es decir, estamos perdiendo una dirigencia sindical histórica y con ella estamos en gran riesgo de perder también nuestras organizaciones sindicales, aunque estas sigan existiendo con el mismo nombre, sede, etc. etc. 

Cuando las ambiciones de algunos por mantener privilegios y de otros por conseguirlos para ellos, son lo que más interesa a los bandos, las consecuencias siempre las pagamos los trabajadores y nuestros derechos y esto es lo que esta pasando y lo que no debemos intentar que no ocurra. 

NUESTRO CASO DE CARABOBO 

A la Junta Directiva de nuestro sindicato ya se le termino su periodo legal, están obligados a convocar a elecciones sindicales y seguramente lo hagan en cualquier momento. Ya por los “pasillos” y detrás del telón se están haciendo movimientos, cálculos y asomando candidaturas. Al menos ya conocemos de tres planchas o grupos que estarían preparándose, la de la actual Directiva (si no se dividen) y dos más y a nuestro grupo muchos compañeros también nos presionan para que salgamos. Nosotros pensamos que esta no debería ser la vía a seguir. 

Somos de la opinión que la debacle en que esta la actual dirigencia, que ha puesto en una situación de extrema debilidad a nuestra organización sindical, la desmotivación existente en los trabajadores, la pérdida de confianza en prácticamente todos, en los que están y en los que aspiran, la dispersión que hay, el retroceso a la división de las viejas empresas y de sus trabajadores y la sostenida arremetida de las autoridades de la empresa contra nuestros derechos y hasta contra la existencia misma de cualquier sindicato que les cuestione sus prácticas y su conducción de la empresa, nos deberían plantear a los trabajadores otra vía distinta a que cada grupo con sus intereses y ambiciones se enfrasquen en una feroz pelea a dentellada limpia para ponerle la mano al sindicato y que salgamos más divididos y en manos de cualquier clase de oportunistas y ambiciosos que la quiera usar para su beneficio o el de su grupo en particular. 

El momento actual nos pone en la necesidad, en nuestra opinión prioritaria, de reconstruir la propia organización sindical, UNIRNOS LOS TRABAJADORES para resistir y enfrentar la arremetida de las autoridades y comenzar a hacer lo más difícil que es reconstruir UNA NUEVA DIRIGENCIA para nuestro estado Carabobo como parte de un proceso que ya en otros estados también comienza a asomarse. 

Siempre lo mejor en estas circunstancias tan enredadas y complicadas, es que sean los mismos trabajadores en sus Centros de Trabajo los que tomen las decisiones, los que definan quienes son los que ellos consideran los más indicados, en los que los trabajadores tienen más confianza o más expectativa. Para los que aspiren a los tres cargos que son de elección general, por parte de todos los trabajadores, como son el Sec. General, Sec. De Organización y el Sec. De Finanzas, creemos que debería haber una especie de consulta previa para que los trabajadores mostraran su preferencia, una especie de selección o elección previa, con todos los que se crean con méritos anotándose para aspirar. Con los que van en la parte de la Plancha, donde los trabajadores solo pueden elegir a los que son de su gerencia o proceso se puede hacer lo mismo pero por los centros de trabajo de manera directa, en asambleas o reuniones donde cada quien pueda proponer y proponerse y que los trabajadores decidan quién debería representarlos por su sector. Después de ambas consultas, entonces estructurar una PLANCHA DE LAS BASES que con seguridad contaría con el mayor apoyo que en estos tiempos se pueda lograr. 

Creemos que esta es la mejor vía, con los trabajadores o una parte mayoritaria de ellos, asumiendo opinión de manera directa, sin que nadie les venga a decir que elijan y ponga en el sindicato a alguien que ha sido decidido o prefabricado por grupos políticos o de interés en reuniones ultra minoritarias y donde después “se sacan las tripas” en la campaña y donde estamos seguros que al trabajador poco les interesa y menos ayuda a superar la grave situación por la que estamos atravesando. 

En las actuales condiciones de gran riesgo para los intereses de la clase trabajadora, de rehacer algo tan difícil y complicado como lo es reconstruir la organización sindical y comenzar a probar con una nueva dirigencia para nuestro sector eléctrico, lo más peligroso puede ser que las ambiciones de los grupos o individuos que quieran imponerse a la necesaria e indispensable UNIDAD que debemos tener los trabajadores por los objetivos que sin duda son comunes a todos como lo es defender los derechos reivindicativos económicos y políticos que fueron conquistados en duras luchas y que no debemos dejarnos quitar. 

Por supuesto nadie debería ser excluido de esta propuesta por sus opiniones y simpatías políticas o de cualquier tipo, si es activo o jubilado, tampoco de cual empresa original proviene. Somos una clase trabajadora con necesidades e intereses comunes y como tal debemos actuar. También sería lógico y muy necesario que los distintos grupos existentes depongan ambiciones. 

El Grupo Resistencia y Dignidad Revolucionaria le hace este llamado y esta proposición a la clase trabajadora del sector eléctrico carabobeño. Los de nuestro grupo que quieran aspirar lo tendrían que hacer en las mismas condiciones que cualquier trabajador. Nuestro grupo está dispuesto a motorizar esta iniciativa, para nosotros este puede ser un camino que nos facilite a los trabajadores ir buscando una salida a la muy grave situación por la que estamos atravesando TODOS los trabajadores del sector eléctrico. Nadie por su lado o ningún grupo de los que creen que deben dirigir el sindicato, por más “arrechos” que se la den, tiene la capacidad SOLOS de salir de este enorme abismo en que hemos sido metidos por una dirigencia que dejo de luchar por los intereses de la clase trabajadora. 

Valencia 17 de Mayo de 2012 

GRUPO RESISTENCIA Y DIGNIDAD REVOLUCIONARIA 

COSAS QUE PASAN… 

CORPOELEC EXIGE UNA APARIENCIA PERSONAL ÚNICA Y OFICIAL 

Ahora si que nos envainamos, al menos en Distribución y Comercial y las áreas administrativas. Resulta que para sacarnos el y que nuevo carnet, le dicen a los hombres que no pueden tener bigote, ni barba, ni el cabello muy largo, que deben “posar para la foto” con el uniforme reglamentario, a las mujeres que no pueden ir “descotadas” y también en uniforme. ¿Y a quien le han dado uniforme? Dentro de poco pretenderán que los hombre solo podamos usar interiores “ovejita” y las mujeres pantaletas cuello tortuga y en ambos casos por fuera tipo superman. 

QUE COBRAMOS, CUANTO COBRAMOS Y CUANDO COBRAMOS 

Sigue el desastre con los pagos de la nomina, nadie sabe que es lo que cobra ni a que semana o quincena corresponde, cuanto gana, que nivel tiene, porque ahora cada vez sacamos menos en los pagos y los recibos donde estarán, porque no los entregan como es su obligación y cuando los entregan quien será que los entiende o los explica, porque las autoridades regionales también se hacen los desentendidos y nos dicen que ellos no saben que eso lo hace todo Caracas. Y el sindicato, bueno si alguien se los consigue díganle que aquí en la empresa hay algunos problemitas, que cuando será que los atenderán. 

ALGUNOS ESTÁN PEOR 

Como el caso de los compañeros de la vigilancia que ya van para dos meses sin cobrar nada y peor aun la o las empresas que prestaban el servicio y a las que muchos de ellos le trabajaban pues se les fueron con la “cabuya en la pata” y no les han respondido con deudas que les tenían ni con el arreglo. De esto tampoco las autoridades responden. El colmo es que hasta para ser solidarios con ellos tenemos que hacerlo escondido, como ha ocurrido en la Escuela, allí los vigilantes (que también tienen el “mal habito” de comer y cubrir otras necesidades) habían puesto un pote donde los trabajadores de vez en cuando metíamos algo de dinero en solidaridad, pues les dieron la orden de que lo quitaran, que eso “afeaba la imagen de la empresa”, pero si nos hablan paja de justicia social de socialismo, pura farsa es lo que son. 

¿¿¿A QUIEN PERTENECE EL C.O.D. ???

La Resolución Nº 13 del Ministerio del Poder Popular para la Energía Eléctrica y publicada en la Gaceta Oficial Nº 39.918, define que el Centro Nacional de Despacho es "la autoridad competente en la coordinación, supervisión y control de las actividades de Generación, Transmisión y Distribución" y que este CND estaría integrado la Dirección General, el Despacho Nacional, los Despachos Regionales y los Centros de Operación de Distribución Integrados, será que ya los cambiaron para el Ministerio y nadie sabe nada? Quien aclarara esto? O será que esto es parte del proceso de rebajar nuestros beneficios contractuales? Y la Federación y los sindicatos de los Estados tampoco saben? 

¿QUIEN RESPONDERÁ POR LA VIDA Y LA SEGURIDAD DE LOS LINIEROS? 

Seguimos con el tema del COD porque allí lo que hay es un verdadero desorden con las operaciones del sistema, se trabaja con dos frecuencias y se ha puesto a trabajar a los técnicos con dos radios simultáneamente, que de paso faltan radios para una operatividad segura, se están dando instrucciones por teléfonos celulares, a los operadores del COD les están imponiendo que trabajen con dos pantallas y dos sistemas distintos, pero nadie de las autoridades quiere hacerse responsable de que se trabaje y se den instrucciones en estas condiciones riesgosas y que por cierto ya ha habido varios avisos de que manejar las cosas así es un acto de irresponsabilidad para con la vida de los compañeros linieros. Por su puesto que Seguridad Industrial anda es buscando saboteadores y definiendo nuestra presencia personal y no ha tenido tiempo de avocarse al problema y fijar una posición sobre este delicado asunto. 

AJUSTE DE TARIFAS 

Tremenda verdad la dicha por dice Pedro Pablo Pinto, profesor, investigador y director de la Escuela de Ingeniería Eléctrica de la UCV: “La posibilidad de ajustar las tarifas no afectará la popularidad del Gobierno ni la de Chávez, creo que más afectan los cortes de luz. La gente se molesta no porque no puede pagar el servicio, sino porque no lo tiene.” Claro para estas autoridades es más fácil no cumplir con nuestros derechos y así seguir sacando de nuestras costillas algunos de los recursos que hacen falta para prolongar la agonía de un sistema y una empresa que están muriendo de mengua lenta. 

¿Y QUE SERA DE LA VIDA DE LA PÓLIZA AUTOADMINISTRADA Y LOS REINTEGROS DE MEDICINAS Y CONSULTAS MÉDICAS?

                            La Gran Estafa 

LA INCLUSION DE LOS TERCERIZADOS 

Al menos nosotros no tenemos dudas en catalogar de ESTAFA Y ENGAÑO lo que se esta haciendo con los compañeros llamados tercerizados. Las autoridades gubernamentales y de la empresa han generado la mega confusión entre todo el personal que no esta fijo en la empresa, llámense contratados, eventuales y hasta en quienes serán los que las autoridades llaman “tercerizados” y que recibirán los contratos por el Ministerio de Energía Eléctrica y no a Corpoelec como dijo el Presidente Chávez que se debía hacer y como se había comenzado a implementar, cuando los trabajadores teníamos algún poder de decisión, al menos en el área de Distribución, Comercialización y UREE, cuando fueron ingresados a la empresa un grupo de mas de tres cientos compañeros. 

Cuando algo se piensa mal, se planifica mal y se ejecuta mal, sin duda debe salir mal y esto es parte de lo que esta pasando con este problema de la incorporación de los compañeros tercerizados. Los eventuales, los contratados, piensan que ellos están incluidos en esa cifra de 4.000 que se ha manejado y los compañeros de Aseo y Limpieza, vigilancia, comedores, etc. están creyendo y contando con que ellos están en ese lote. Nadie sabe quien maneja y con quien los listados, hablan de un censo que hicieron, pero como ya han sido contratados como unos dos mil por el Ministerio, ya surgieron las denuncias de incorporar gente que nunca fue tercerizada y dejar por fuera compañeros con 20, 10 y mas años de dura explotación en las contratistas. Probablemente unos y otros queden es decepcionados y muy molestos, ya ha empezado ese sentimiento. 

La verdad del asunto es que seguirán siendo tercerizados, ahora la diferencia es que el que los explotará ya no serán cooperativas o contratistas, sino el Ministerio de Energía Eléctrica quien es su nuevo patrón, pero las labores las desarrollaran en y para CORPOELEC que no tiene ninguna responsabilidad sobre sus condiciones y sobre sus beneficios o derechos, además creando un nuevo factor de desigualdad entre los trabajadores. Ahora habrá hasta tres o más salarios y condiciones distintas hasta en una misma cuadrilla y realizando las mismas labores. 

Contrato hasta diciembre, salario de 2.400, cesta ticket de 1.300, algunos otros beneficios también por debajo de lo que tenemos en el Contrato de Corpoelec y en algunas cosas también inferior a lo que tenían en las empresas o contratistas que estaban, pero eso si, una PROMESA de que en Enero pasaran como fijos a la Corporación. La excusa para no cumplir lo que dijo el Presidente Chávez en cadena nacional seria, según ellos que Corpoelec no tiene los recursos para incorporarlos y entonces surge una primera y muy clave pregunta, pues todos vemos como la empresa va para atrás y que es otra mentira lo que dice el Presidente de la Corporación sobre un supuesto aumento de la recaudación. ¿Qué es lo que va a ser distinto en Corpoelec dentro de apenas 6 meses? ¿Será que pretenden terminar de quitarnos a los fijos lo poco que nos queda del Contrato Colectivo y nos van es a emparejar con los compañeros pero hacia abajo? 

Es muy lamentable ver como se manipula y juega con la esperanza de la clase trabajadora, porque entre los compañeros tercerizados esa “promesa” de ingreso como fijos a la Corporación en Enero 2013 es lo que mas los ha llevado a aguantar callados tanto de los engaños, abusos y atropellos que se han cometido y cometen con ellos y a pensar y creer que ahora si se les resolverá la humillante situación a la que han estado sometidos por años. Nosotros lo decimos muy francamente, no creemos que les cumplan la promesa y además querrán usarlos para quitarles conquistas a los trabajadores fijos. 

Es mas lamentable ver como los que mas aprovechan la situación de enfermedad del Presidente Chávez para hacer desmanes politiqueros no son sus enemigos de la oposición, sino los que se dicen sus aliados en funciones de Gobierno. Pero nada es peor que oír a nuestros dirigentes sindicales de la Federación decir que están “SATISFECHOS” con lo que se hizo.

MÁS BULLA QUE LA CABULLA 

NUEVA LEY DEL TRABAJO 

Eso es lo que suele pasar cuando se generan expectativas que después no se corresponden con los resultados. Durante meses se creo un ambiente de que esta ley seria “revolucionaria”, “socialista”, “para la transición al socialismo”, se recogieron firmas de apoyo a algo que no se conocía pero que supuestamente significaría eso para la clase trabajadora, se dijo que se hicieran propuestas, se dejo “filtrar” a la opinión publica cosas que supuestamente tendría, pero después esto no fue así. 

Es una ley BUENA, hasta en algunos aspectos podríamos catalogarla de MUY BUENA, esta sigue reflejando que en nuestro país y gracias al proceso de cambio que se empezó con este Gobierno todavía avanzamos en beneficios y cambios importantes para mejorar nuestras vidas y nuestros derechos. Más se destaca esto si lo comparamos con la verdadera hecatombe que viven en otros países, como en Europa y el mismo Estados Unidos, donde están haciendo caer todo el peso de la crisis capitalista que viven sobre los hombros de la clase trabajadora, como siempre hacen los capitalistas. 

Es un gran triunfo el recuperar la RETROACTIVIDAD DE LAS PRESTACIONES SOCIALES y lo es también todo el contenido sobre la maternidad y su protección, lo es el tema de la jornada de trabajo, las mejorías en la estabilidad laboral (aunque esta no es total como se ha dicho) y aunque es muy contradictorio lo que dice sobre el trabajo “tercerizado”, hay definiciones importantes en eso que permitirán avanzar en las luchas contra esta forma de vil explotación. Hay avances en lo de la autonomía sindical, como por ejemplo que se elimina que era el Consejo Nacional Electoral el que autorizaba y manejaba las elecciones de los sindicatos. En definitiva, es un AVANCE, un IMPORTANTE AVANCE. 

Pero ni es socialista, ni tan revolucionaria y para nada facilita o promueve los cambios en lo que se llaman “las relaciones de producción” (es decir la manera como estamos organizados en la sociedad para producir las cosas, los bienes y servicios y sobre el control y la propiedad de los medios que los producen y generan). El control de estas relaciones de producción se ratificó que sigue totalmente en manos y bajo decisión absoluta de los patronos privados y de los funcionarios que la Tecnocracia burocrática del Estado ponga al frente de las empresas e instituciones que sean de propiedad del Estado. En esto NO SE CAMBIO NADA de la vieja ley y seguirá siendo una bandera de la clase trabajadora y una meta a conquistar, pues sin esto, sin este cambio de fondo, todos los demás avances pueden ser una ilusión temporal que los capitalistas y burócratas podrán interpretar a su antojo e incluso eliminar. 

!!Y PENSAR QUE TODAVÍA FALTA!!

!!Siempre se puede estar peor!! Así decía un viejo sabio y en el caso del sector eléctrico esta es una verdad completa. Pareciera que era imposible que estas autoridades pusieran peor las cosas, pero con cada día que pasa y cada nueva decisión, pues ellos lo consiguen, no vamos a abundar en lo que ya es harto conocido sobre las precarias condiciones en que los trabajadores tenemos que prestar el servicio, cortes, apagones, racionamientos, que ellos niegan y que siguen insinuando “el saboteo” por parte de los trabajadores. Con estas insinúo-acusaciones, seguidas de veladas y abiertas amenazas como las referencias a la PDVSA del 2002, han ido sembrando cierto temor en una clase trabajadora que ha ido pasando de la desconfianza en ellos al odio y al rechazo, cada vez hay menos esperanza en que esto fuera una especie de espejismo del que pronto saldríamos, pero esta gente se han convertido en una pesadilla, ellos han inaugurado la “EPOCA DE LA INFAMIA” en el sector eléctrico. 

Detrás de todas estas amenazas e insinuaciones de saboteo están haciendo pasar una de sus estrategias principales, la de eliminar nuestras principales conquistas, las reivindicativas, las políticas y hasta el derecho a quejarse, porque nadie te “para bola”. Ellos siguen para adelante ignorando todo, contrato, ley, derechos adquiridos y lo hacen con una extraordinaria capacidad de CINISMO. ¿Quién les va a seguir creyendo que los malos pagos son por fallas del sistema de nomina? O por culpa de Caracas como nos dicen cada vez que vamos a reclamar. ¿Quien les va a creer que tenemos una póliza de HCM? O derecho de consultas o de medicinas que después nos pagaran? Esto es una estrategia CONSCIENTE, PREMEDITADA, de las autoridades de la Corporación para ELIMINARNOS CADA VEZ MÁS DERECHOS. 

Ignoran por completo a la dirigencia sindical, le manosean y manosean las “posaderas”, primero no le hacían caso a sus “amenazas”, ahora tampoco a sus quejosos lagrimeos. Se los “vacilan”, los convocan a “mesas de trabajo”, se comprometen a hacer los cambios y ajustes en la nomina, firman actas, pero NO CAMBIAN NADA. Pero mucha de esta dirigencia sigue desviviéndose por aparecer posando en fotos con sus verdugos autoridades. Pero estos ya hasta los desprecian y ya ni siquiera los invita para sus shows. Esta dirigencia sindical “brilla por su ausencia” ya ni se atreven a ir a los centros de trabajo a dar la cara, la última vez que lo hicieron, se comprometieron a cambiar, pero la verdad es que como dicen los trabajadores, parece que “no tenemos sindicato que nos represente”. 

La crisis del sector eléctrico termino tragándose también a un liderazgo sindical que no entendió el momento histórico que se presentó, que luce agotado, sin fuerzas y del que hasta están brotando varios “arboles torcidos”. Que perdió la capacidad de denuncia, de cuestionamiento, de lucha, que abandono su programa histórico, en especial el aspecto de la AUTONOMIA E INDEPENDENCIA SINDICAL, hasta el mismo Presidente Chávez se los reclamo el día que firmo la nueva ley del trabajo, les dijo: “yo los leo a ustedes, y sus críticas y sigan, ustedes saben que ustedes son libres, ojo, pobre de aquella clase obrera que se subordine a gobierno alguno, No, ustedes son libres, independientes, critiquen, critiquen, sean irreverentes”. Pero que va, ¡¡ya no dan más!!. 

Todo indica que ya como movimiento se agotaron, de ahora en adelante solo los veremos decaer y decaer. No hay de otra, le tocara a la clase trabajadora del sector eléctrico dotarse de una dirigencia nueva. No es fácil ni es inmediato, mucho menos pueden ser sustituidos con cualquiera, pues como decía el viejo sabio “siempre se puede estar peor”. 

¿Y EL PROYECTO DE CONTRATO COLECTIVO QUE? 

Ya han pasado 10 meses desde que se venció el Contrato Colectivo vigente y esta es la fecha que la actual dirigencia sindical QUE ES LA QUE TIENE LA RESPONSABILIDAD Y OBLIGACION de preparar un Proyecto de Contrato nuevo, lo han ignorado por completo, ni lo mencionan, ni manifiestan intención de hacerlo y ya como un hecho cumplido y de la peor manera, ellos y solo ellos HAN DECIDIDO PRORROGAR EL VIGENTE, y el que de paso pareciera que ya tampoco tienen mucha intención de luchar por que se cumpla.