jueves, 23 de agosto de 2012


Respuesta Pública a José González 

No acostumbro a responder sandeces, menos cuando vienen de un cobarde que se escuda en el anonimato para poder drenar esa cloaca que tiene de cerebro. Pero dado que es un ser que se encuentra totalmente perdido de la realidad solo le voy a responder algunas cosas, porque realmente no merece mucha dedicación semejantes burradas y mentiras. Sin embargo, no podemos omitir el hecho de que este ataque se encuentra enmarcado  dentro otra serie de sucesos recientes, como por ejemplo la difamación de algunos miembros del SIPRECEC, la cita de la Líder  Regional de Talento Humano, así como la andanada de majaderías que han corrido por los medios electrónicos los miembros de la plancha patronal 19 en nuestra contra, por la valiente iniciativa de dar a conocer la realidad del sector eléctrico en Carabobo.

En ese vomitivo que escribió el Pérfido personaje, da cuenta de la enorme ignorancia que padece, pues según nuestro marco legal vigente todo trabajador está en su derecho de denunciar ante el ente gestor cualquier condición insegura a la que se exponga, si en dado caso el INPSASEL determine, mediante un ordenamiento que se deben paralizar las actividades por causas imputables a la empresa, la misma debe cancelarnos nuestros sueldos y salarios completos. ¿Qué es lo que pretende este personaje? ¿Que no se reporten las graves desviaciones de seguridad en las cuales laboramos? ¿Es que acaso la vida y la salud de los trabajadores y sus familias no tiene sentido para este ser? ¿Cuántas muertes deben ocurrir o cuantos hogares destruir para que la dirección de la corporación eléctrica tome acciones contundentes para mejorar nuestras condiciones laborales? Mientras existan los serviles del patrón, nunca tendremos conciencia de clase.

Cuando quiera discutir de temas de seguridad y gestión preventiva documéntese y luego hablamos, ya que, primero no pierdo mi tiempo con un  monigote de la empresa y segundo que esta lucha la seguiremos dando sea donde sea, ante el ataque de quienes solo desean sembrar molestia y división entre los trabajadores y ocultar el lado oscuro de una dirigencia patronal asesina y su incapacidad gerencial. Así mismo, vale decir también, que el Grupo de Opinión Resistencia y Dignidad Revolucionaria inicio esta campaña de denuncias públicas en los medios de comunicación debido a nuestra preocupación por la vida y salud de los trabajadores que día a día exponemos nuestra integridad para poder servirle al pueblo, con mística y mucho esfuerzo, olvidándonos de nuestra protección porque sabemos el grado de importancia que tiene el servicio eléctrico en la calidad de vida del venezolano. Lacayos como Usted José González y sus amos patronales, no les interesa este tema, y pretender silenciar una realidad que nos está costando la vida de trabajadores.

Por último, Señor o Señora, cobarde en todo caso, nos dijo un amigo "le lanzan piedras al árbol que da frutos", estamos preparados para esta guerra sucia y más. No doblegaran nuestra moral porque quienes nos conocen saben de nuestra vida en la empresa, de nuestras luchas y nuestro norte, así que ningún cobarde vendrá a enlodar nuestra reputación. ¡Venceremos!

Joan Contreras
Operador de la Subestación Guacara 2

viernes, 17 de agosto de 2012


EL GRUPO RESISTENCIA Y DIGNIDAD REVOLUCIONARIA INFORMA A LOS TRABAJADORES DEL SECTOR ELÉCTRICO, SOBRE TODO A LOS DEL ESTADO CARABOBO, QUE A RAÍZ DE LAS DENUNCIAS QUE HEMOS REALIZADO, EN PARTICULAR LOS TRABAJADORES DE BASE TOMAS RODRIGUEZ (LINIERO) Y JOAN CONTRERAS (OPERADOR DE S/E) SOBRE LAS PELIGROSAS CONDICIONES DE INSEGURIDAD, LA FALTA DE EQUIPOS , MATERIALES E INSUMOS CON QUE DEBEMOS TRABAJAR PARA GARANTIZAR LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO, ASÍ COMO LAS VIOLACIONES A NUESTROS DERECHOS Y A LA MANERA IRREGULAR COMO SE HAN MANEJADO LOS RECURSOS POR PARTE DE LAS AUTORIDADES DE LA EMPRESA, ESTOS COMPAÑEROS HAN SIDO CITADOS POR LA LICENCIADA ROSALBA PEREIRA PARA EL DÍA LUNES 20 EN HORAS DE LA TARDE. IREMOS A ESA REUNIÓN A ESCUCHAR, PERO NO NOS VAMOS A INTIMIDAR NI A SILENCIAR.

TRANSCRIBIMOS DOCUMENTO CONSIGNADO ANTE EL INPSASEL RELATANDO LAS CONDICIONES GENERALES QUE HEMOS OBSERVADO, Y SOLICITAMOS SE REALICEN INSPECCIONES EN LOS CENTROS DE TRABAJO PARA CORROBORAR ESTAS DENUNCIAS. POR SITIOS DE TRABAJO DIGNOS Y SEGUROS DAREMOS ESTA BATALLA HASTA EL FINAL. VENCEREMOS!!!!

Estado actual de algunas dependencias de la empresa CORPOELEC en el estado Carabobo

Para comenzar, como en otras oportunidades lo hemos mencionado, estas acciones no pretenden sabotear ni boicotear la gestión de gobierno de Nuestro Comandante Hugo Rafael Chávez Frías, esta campaña de denuncias nace de la necesidad de garantizar a los hombres y mujeres que impulsamos el sistema eléctrico nacional a través de nuestra fuerza de trabajo, nuestra mística y entrega por una empresa que nos ha permitido un desarrollo socioeconómico y garantizar el sustento de nuestras familias. Por este compromiso revolucionario de lucha por las justas reivindicaciones laborales, por la preservación de la vida y el bienestar de las personas es que denunciamos las fuertes irregularidades que se observan en la Corporación Eléctrica en el estado Carabobo.

La Convención Colectiva de trabajo en su clausula 83 enaltece la seguridad y salud laboral como un derecho humano fundamental y reconoce la obligación de la empresa de establecer condiciones de seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuados que garanticen la salud y el bienestar de sus trabajadores. Este sería un buen punto de partida para iniciar la denuncia de la inobservancia de la Junta Directiva de la Corporación para cumplir este mandato legal.
En el estado Carabobo no está conformado un servicio de seguridad y salud laboral que permita asesorar y coordinar acciones tendientes a la preservación de la salud y el bienestar de los trabajadores, que siendo como es un mandato legal no se ha establecido este ente importantísimo para la gestión preventiva en la organización, violándose los artículos 39 y 40 de la LOPCYMAT y 22 del Reglamento parcial de la LOPCYMAT.
No funcionan los Comité de seguridad y salud laboral, en muchas entidades no se han elegido los delegados de prevención lo que imposibilita la realización de planes de prevención y preservación de la vida dentro de la Corporación y no se promueve la participación activa y protagónica de los trabajadores, violándose los artículos 5, 41 y 46 de la LOPCYMAT, 61 y67 del Reglamento Parcial de la LOPCYMAT.
No existe un programa de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo con la Norma técnica N° 1 en donde se especifique las políticas de seguridad de la organización, la descripción de sus procesos de trabajo, los procesos peligrosos y las medidas de control necesarias para minimizarlos, se debe recordar que Corpoelec es una empresa de alto riesgo debido a la naturaleza de sus actividades, cualquier desviación de las medidas preventivas y de seguridad pueden (y han costado) la vida de varios trabajadores. Se violan los artículos de 61 y 62 de LOPCYMAT, 80, 81 del Reglamento Parcial de la LOPCYMAT Y LA NT1.
Del mismo modo, los procesos de formación y actualización técnica de los trabajadores del área operativa es NULO O CASI NULO, específicamente, al personal de Operadores de subestaciones de transmisión y distribución en el estado Carabobo no se les imparten cursos de Operaciones, actualización de equipos, protocolos de seguridad, entre otros, desde el año 1995, y existen muchos Operadores que no han recibido un solo curso de formación desde que están en la empresa. Aunado a esto, las condiciones físicas de las subestaciones no garantizan ambientes de trabajo seguros. No se hace control de fauna nociva desde hace más de 4 años, en estas instalaciones proliferan ratas, ratones, alacranes y hasta serpientes venenosas.
Las torres de alumbrado están casi todas fuera de servicio, por falta de mantenimiento y recursos para reponer las lámparas y los componentes de los sistemas de iluminación externas; esto acarrea riesgos en horas nocturnas ya que al ocurrir una falla en esas horas se debe salir al patio de equipos en condiciones de casi total oscuridad, además en la mayoría de las subestaciones tampoco hay linternas o las baterías de las mismas están descargadas.
Continuando con las subestaciones, se encuentran la gran mayoría con problemas de maleza alta, anteriormente este servicio era prestado por una cooperativa, quien al no recibir su pago suspendieron el servicio de desmalezamiento y control químico del mismo por lo que prolifera la maleza en los patios de equipos y en las zonas perimetrales, colaborando en la presencia de fauna nociva. Se viola el artículo 59 de la LOPCYMAT. Si bien es cierto que en algunas subestaciones esta tarea la han asumido algunas brigadas de apoyo cubanas, y en otros casos los propios trabajadores de las subestaciones han realizado el desmalezamiento, estas son tareas que no están prescritas a los Operadores lo que se convierte en una desviación de las normas de seguridad al realizar funciones que no le corresponden, así mismo los trabajadores hemos asumido el mantenimiento de los tanques de agua para el consumo humano para evitar enfermedades entre nosotros mismos, en las subestaciones donde no se cuenta con un servicio de recolección de basura, los trabajadores asumimos estos costos y evitamos la acumulación de desechos y así preservamos en cierto modo nuestra salud, siendo esto clara responsabilidad del empleador.

Continuando en estas instalaciones, en algunas subestaciones no se recargan los extintores de incendio desde el año 2010, pudiéndose evidenciar en el control de recargas que están en los mismos. Algo muy delicado a lo cual la empresa nunca ha prestado atención es que, en el caso de necesidad de evacuación de personal de operadores ante una emergencia no existen los medios de transporte para que se realicen, para ser mas explícitos, lo operadores de subestaciones laboran sus guardias solos (solo en 4 subestaciones hay más de un operador por turno) cuando mucho en compañía de un oficial de seguridad (que vale decir que pueden durar hasta 7 quincenas sin cobrar) y en caso de algún percance, enfermedad o accidente no existe un vehículo de traslado para algún centro asistencial, y como factor importante se debe considerar que las subestaciones muchos casos se encuentran en zonas extraurbanas y rurales.

Si a esto sumamos la no dotación de uniformes, el poco mantenimiento de los equipos o la obsolescencia de algunos, las sobrecargas por los aumentos desmedidos de la demanda eléctrica, la poca formación y supervisión, la inexistencia de programas de seguridad, planes de emergencia, etc, etc. Estamos ante un cuadro crítico evidenciado en los accidentes laborales que ocurren en la empresa.

Por otra parte, otro de los puntos críticos en seguridad lo representa el área de distribución y comercialización, escases de vehículos operativos, sin temor a equivocarnos, en el estado Carabobo el 80% de los vehículos del área de operaciones esta fuera de servicio por diferentes causas. Los que se encuentran trabajando, están funcionando porque los mismos trabajadores mantenemos con nuestros salarios los vehículos, desde el pago de gasolina, cambios de aceite, cauchos, repuestos, etc. Es tal el nivel de desidia que en el Centro de Servicio Libertador (distrito Tocuyito) los propios trabajadores están realizando una rifa de un Equipo de Sonido para recoger fondos y reparar otra unidad móvil que facilite la atención de las fallas en esa zona.

Existe deficiencia de conectores, cables concéntricos para acometidas residenciales, contadores, conductores de arvidal, fusibles, transformadores, seccionadores, etc, insumos básicos necesarios para garantizar la continuidad del servicio eléctrico en la población, que ve mermada la calidad de servicio, revirtiéndose en molestia hacia los trabajadores, tildándonos de saboteadores, llegando a los extremos de secuestrarlos, golpearlos, amedrentarlos, agredirlos verbalmente, incluso, existen zonas en donde debe irse escoltado por personal de seguridad patrimonial y el DIBISE para garantizar la integridad física de los trabajadores.

Los trabajadores recurren también a ese sentido de pertenencia con la empresa y la comunidad y se trasladan en ocasiones a los sitios de fallas en sus propios vehículos, recuperando materiales e insumos que salen fuera de servicio para ser reutilizados en otros puntos de los circuitos fallados. En las oficinas administrativas y comerciales la realidad no es diferente, los trabajadores han asumido los costos de papelería, impresión, agua potable, tóner, lapiceros, para tratar de prestar un servicio adecuado a los usuarios, se observan oficinas deterioradas, con los acondicionadores de aire dañados o en mal funcionamiento, sin medidores ni cables para realizar los contratos y así formalizar los usuarios que no cancelan el servicio. Esto repercute en las condiciones de seguridad ya que no se garantizan los insumos para efectuar las actividades correctamente, creando malestar en los trabajadores y los usuarios que exigen respuestas inmediatas a sus justos reclamos por el decaimiento de la calidad del servicio eléctrico.

En cuanto a la gestión preventiva en seguridad y salud laboral la empresa no presenta ninguna información referente a los resultados de la gestión preventiva, los trabajadores no conocemos estadísticas de accidentalidad, ni las medidas de control para minimizar los riesgos en el trabajo. No se cumplen las 16 horas trimestrales de formación en materia de seguridad establecido por la norma técnica numero 1 (NT1).

Aunque en los últimos días se han venido tomando algunas medidas para resolver problemas muy puntuales, como el desmalezamiento de las subestaciones, sin embargo, estas acciones representan solo paliativos debido a que los problemas en el área operativa y de seguridad son estructurales y solo pueden solucionarse con la voluntad política de quienes dirigen la organización y la participación activa y protagónica de los trabajadores organizados a través de los consejos de trabajadores, los delegados de prevención y los comités de seguridad y salud en el trabajo.

Por todo lo antes expuesto, solicitamos muy respetuosamente se organicen inspecciones a los centros de trabajo para verificar las condiciones que hemos relatado, y de allí salgan los ordenamientos legales que permitan encaminar legalmente las soluciones a las justas demandas por centros de trabajos dignos.

GRUPO DE OPINION
RESISTENCIA Y DIGNIDAD REVOLUCIONARIA

domingo, 12 de agosto de 2012

Respuesta al Secretario de Finanzas de SIPRECEC 
Juan Polanco 

Tristemente vemos como la dirigencia sindical de Corpoelec-Carabobo, ante la dolorosa muerte de un hermano trabajador cubano en un accidente laboral, guardan silencio cómplice al lado de las autoridades de la empresa y solo abren la boca para atacar a los que denunciamos. El Sr. Juan Polanco Directivo Sindical fija su muy gris posición en un medio de prensa regional atacando a quienes responsablemente asumimos la denuncia de otra muerte mas, gracias a las condiciones de inseguridad en las cuales laboramos día a día los trabajadores, obviamente esta actitud obedece a la absoluta desconexión de este señor de las bases, no puede ser de otra manera, después de 10 años de no saber que es trabajar los turnos ¿Qué se puede esperar de él? ¿Se acordará este insigne “luchador” que en algún momento, cuando quiso el voto de los trabajadores, denunció esas pésimas condiciones? 

Al parecer ante estas preguntas hace mutis, defiende a ultranza a los responsables de evitar estas muertes, de los que deben garantizar la vida, salud y bienestar de las personas que hacen posible el mantenimiento y operación del sistema eléctrico nacional. ¡El mundo al revés! Diría Galeano, resulta que la representación de los trabajadores repudia que se haya hecho público otro accidente que por sus características hubiese pasado desapercibido, poniéndose de lado de la burocracia ASESINA que hoy dirige la Corporación. 

Sin pecar de exageradores, no se puede llamar de otra forma a los responsables (bien sea por acción u omisión) de que cada jornada laboral represente una suerte de ruleta rusa, al no garantizarse las más elementales condiciones de seguridad. 

Si esto no es tal cual como lo denunciamos, retamos a la burocracia patronal y a sus ahora aliados sindicales, a que hagamos inspecciones de todos los centros de trabajo de la región, en compañía de una representación de los trabajadores de cada centro de trabajo (no invitamos a los Comités de Seguridad y salud en el Trabajo porque obviamente no existen), que los funcionarios del INPSASEL como ente gestor de la Ley en materia de seguridad laboral acompañen estas inspecciones y se verifiquen si las denuncias que hacemos son ciertas o no! 

Esta debe ser la actitud de los dirigentes sindicales y no Sr. Polanco esta triste posición de seguir escurriendo la gota, mientras somos los trabajadores los que pagamos la ineptitud de los burócratas ASESINOS y ahora Uds. en complicidad … O es que nos van a llamar mentirosos cuando en los últimos 30 días han ocurrido 4 muertes en el área de operaciones (por lo menos los que son divulgados), o es falso que los trabajadores deben hacer maromas, trabajar con las uñas, improvisar, y hasta comprar insumos para garantizarle el servicio eléctrico al pueblo. 

El verdadero rol de un dirigente sindical es defender a los trabajadores, luchar porque se cumplan todas las medidas de seguridad para la masa laboral, exigir a las autoridades sitios de trabajo seguros y los implementos necesarios para evitar muertes, accidentes o enfermedades, denunciar cuando sea necesario a las autoridades si no cumplen con esas medidas de seguridad, lamentándolo mucho ese rol se les olvido y solo se dedican a la politiquería barata socavando las bases de lo que fue, un icono de fuerza y unidad, cediendo a sus intereses de Grupo y personales y no de las mayorías que nos vemos afectados por el ataque inmisericorde de los que hoy dirigen la Corporación. 

GRUPO DE OPINIÓN 
RESISTENCIA Y DIGNIDAD REVOLUCIONARIA

miércoles, 8 de agosto de 2012


DENUNCIA PÚBLICA
GRUPO DE OPINION RESISTENCIA Y DIGNIDAD REVOLUCIONARIA

Siendo las 4:00 am aproximadamente del día de hoy miércoles 08 de agosto de 2012, fallece un compañero de las brigadas de apoyo cubanas de Nombre Oscar, al caer a una de las piletas de sedimentación de la termoeléctrica Planta Centro de Corpoelec en el estado Carabobo.
En primer lugar se debe decir que las condiciones generales de dichas instalaciones no permiten la realización de jornadas de trabajo seguras, la iluminación es escasa, concentración de altas temperaturas debido a la presencia de vapor entre otras situaciones que afectan directamente el desarrollo de las actividades en esa zona de trabajo.
La pileta de sedimentación es una fosa donde va a parar todos los desechos productos de lavado de calderas y otros, encontrándose en el sitio altas temperaturas debido a la utilización del vapor para el lavado de las calderas, se observa que el lugar donde acaeció el accidente no tiene via de acceso que permita realizar el rescate de personas en caso de emergencias, como se evidenció en este accidente.
La víctima, en compañía de un colega se encontraban realizando un recorrido por las instalaciones, cuando sin darse cuenta paso por encima de una lamina de zinc que a su vez tapaba un orificio que daba hacia la pileta, cayendo al vacio, su compañero al ver lo sucedido, corrió a pedir ayuda pero al regresar con el resto del personal, era muy tarde, el trabajador falleció sumergido en agua hirviendo, al llegar los bomberos de Planta Centro colocaron una escalera telescópica, y con una maniobra de alto riesgo exponiendo su vida también, lograron sujetar el cuerpo sin vida del compañero cubano con un mecate ya que el mismo se encontraba flotando. Cuando sacan de la pileta de sedimentación al cadáver, hicieron acto de presencia personal de la Guardia Nacional Bolivariana, algunos Jefes del Personal cubano, y miembros del SEBIN quienes acordonaron la zona y  prohibieron el acceso de los demás trabajadores.
Esta situación irregular tiene tiempo ocurriendo, ya que las bombas de sedimentación no se encuentran en optimas condiciones, cuando estas se paran por fallas o reparaciones, Corpoelec llama a una empresa contratista quien se encarga a través de una bomba movible, sacar el agua y los desechos producto de la sedimentación, y es justamente acá, donde esta otro factor que puede determinar la fatalidad de este accidente ya que esta operación se hace bajo condiciones de inseguridad que violan las normas elementales de prevención de accidentes, al dejar la fosa destapada y una estructura improvisada para sostener la bomba.
Vale recordar que hace algún tiempo, aproximadamente 7 meses, una situación parecida se presentó cuando un trabajador perteneciente a una empresa contratista, cayó al vacío en la sala de máquina de la unidad numero 4, cuando paso por encima de un hueco tapado con una lamina de asbesto que no soporto el peso del trabajador, golpeándose la cabeza y produciéndose múltiples heridas al caer sobre los ductos que contienen las barras de alta tensión.
Saltan inmediatamente algunas dudas ante este hecho:
¿Cómo es que una fosa, donde debió estar por lo menos una rejilla, tapando el mismo, ésta se encontraba tapada con una lamina de zinc?
¿Quiénes son los responsables de velar por que los procedimientos de trabajo seguro se cumplan en la empresa?
¿Acaso no es responsabilidad de la empresa garantizar las condiciones de seguridad a sus trabajadores para el desarrollo de jornadas laborales que prevenga la ocurrencia de accidentes?
¿Qué dicen las autoridades de Corpoelec ante esta situación?
Denunciamos públicamente a la Abogada Rosalba Pereira Lider Regional de Talento Humano de los estados Carabobo y Aragua, por incurrir en la omisión de acciones de control de las condiciones de trabajo a las que se expone el personal de planta, agravando la situación al amedrentar con funcionarios del SEBIN a los trabajadores que se le acercan a denunciar las condiciones de inseguridad, acallando toda acción de protesta bajo amenaza de los organismos de seguridad que se encuentran en planta centro. Del mismo modo hacemos responsable al Señor Richard Sequera Lider Regional de Seguridad Industrial y Patrimonial quien con su ineptitud y desconocimiento de una gestión Preventiva a llevado a la debacle la seguridad en la región. solicitamos su inmediata remoción del cargo. 
Lamentablemente, esto se ha convertido en el común denominador del día a día del trabajador eléctrico, las pésimas situaciones de trabajo a las que nos exponemos, la falta de materiales e insumos, las condiciones generales de las instalaciones y la indolencia de los que hoy dirigen la industria eléctrica se ha transformado en una fábrica de muertos, enfermos y heridos. Hoy se enluta nuevamente un  hogar, nosotros los trabajadores de Corpoelec le decimos ya basta a estas autoridades y les recordamos que la seguridad y la salud en el trabajo están consagrados como un derecho humano fundamental, por lo tanto, los crímenes de lesa humanidad NO PRESCRIBEN, hacemos responsables a la Junta Directiva de CORPOELEC, de las vidas y accidentes que ocurren dentro de la empresa, y les exigimos se tomen las medidas de control necesarias para solventar estas terribles irregularidades. Nos declaramos en emergencia ante las condiciones adversas de trabajo y exhortamos a todos los trabajadores de la Corporación a negarse a realizar cualquier tarea si no están garantizadas las condiciones de seguridad necesarias para la preservación de nuestras vidas.
¡YA BASTA DE MUERTES!

¡EXIGIMOS CONDICIONES DIGNAS DE TRABAJO YA!



ESTE ES EL HUECO POR DONDE CAYO EL COMPAÑERO CUBANO, HOY OCCISO, EL MISMO ESTABA CUBIERTO POR UNA LAMINA DE ZINC, QUE NO GARANTIZABA EL SOPORTE NECESARIO PARA RESISTIR EL PESO DE CUALQUIER PERSONA





CUERPO SIN VIDA DEL HERMANO CUBANO LUEGO DE SER RESCATADO POR LOS BOMBEROS DE PLANTA CENTRO





SE OBSERVA EL HUECO DONDE CAYO EL TRABAJADOR FALLECIDO, A UN LADO DEL HUECO LA LAMINA DE ZINC QUE LO CUBRIA Y SOBRE EL MISMO UNA ESTRUCTURA IMPROVISADA PARA SOSTENER LA BOMBA MOVIBLE  QUE UTILIZA LA CONTRATISTA PARA SACAR EL AGUA Y LOS SEDIMENTOS DE LA PILETA, ESTE HUECO DEBIO ESTAR TAPADO CON UNA REJILLA LUEGO DE LA EXTRACCION DEL AGUA Y EL RETIDO DE LA BOMBA.


DENTRO DE ESTAS PILETA FUE DONDE CAYO EL COMPAÑERO CUBANO FALLECIDO.